Index d’égalité entre les femmes et les hommes

« En application de La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, mise en œuvre par un décret du 8 janvier 2019, les entreprises doivent calculer un index devant permettre de mesurer le principe d’égalité entre les femmes et les hommes.

 

Cet index est calculé sur la base de cinq indicateurs, valant 100 points au maximum.

 

Au titre de l’année 2020, Bucher Vaslin atteint 40 points sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et 10 points sur le sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations."